kisah blogger

kerja bukan pada bidangnya

banyak seseorang yang nyaman dalam pekerjaaan samapai bertahun-tahun bahkan sampai pensiun dalam bidang pekerjaan tersebut. ada juga yang pindah-pindah kerjaan dalam tempo yang singkat bahkan resign bukan pada waktu yang tepat atau singkat karna banyak hal.

ada beberapa faktor yang seseorang tidak nyaman dalam kerjaaan tersebut :
- kemalasan
- bukan pada bidangnya
- Lokasi yang jauh
- Gaji tidak yang diharapkan
- Kasmaran
- ada mantan
- Fasilitas
- Bos Killer
- isi sendiri .....

Pertama : KEMALASAN

yahh tidak susah mikir lama buat bahas yang ini. kalian sudah pasti faham. emang faktor kemalasan sudah mendarah daging pada ketidaknyamanan. malas membuat seseorang kehilangan mood kerja. namun kemalasan juga tidak harus jadi alasan untuk pindah kerja.
Management mana sih yang mau cari orang malas untuk kerja sama. mungkin jadi figuran sinetron kali bisa,,,,??? itu juga butuh orang yang komit. mending Lo, tendang jauh-jauh rasa malas.
 Ayo Kerja, kerja, kerja !!!!!!

BUKAN PADA BIDANGNYA

Emang susah dibahasnya, sedikit rumit, masing-masing sudah pada faham dengan yang dialami. Tapi, ada juga yang sering salah artikan.

saya sedikit gambaran untuk bahas ini, kerja bukan pada bidangnya adalah seseorang yang mendapatkan job/ suatu kerjaan/ amanah bukan pada kemampuan yang dia miliki atau tekuni, walaupun seseorang tersebut bisa melakukannya akan tetapi tidak maksimal.

pada era sekarang ini banyak seseorang mendapatkan kerjaan yang tidak sesuai dengan bidangnya karna beberapa hal, antara lain ;
- kepepet tidak ada lowongan kerja yang memadai
- salah ambil jurusan saat kulia yang tidak sesuai pada keahliannya
- ikut teman/saudara
- kebutuhan ekonomi

efek negatif dari hal tersebut ;
- kerja tidak maksimal
- butuh waktu lama beradaptasi dengan rekan kerja
- cara kerja yang tidak menyenangkan

efek positif kerja pada bidangnya ;
- kerja jadi maksimal
- tidak butuh waktu lama untuk beradaptasi
- cara kerja yang menyenangkan

LOKASI YANG JAUH
lokasi adalah suatu tempat yang kita tuju atau tempatkan. lokasi tempat kerja yang jauh bisa membuat seseorng harus mengeluarkan beberapa pengorbanan, a.l ;
Tenaga yang terkuras
Biaya yang menambah
waktu yang lebih lama

GAJI YANG TIDAK DIHARAPKAN
insentive sangat penting bagi seseorang yang bekerja karna berkaitan dengan etos kerja yang dia harapkan. kalau seandainya insentive kerjanya sedikit ataupun tidak sesuai dengan kemampuan dia bekerja akan membuat seseorang tidak nyaman dalam kerjaan tersebut.

KASMARAN DAN ADA MANTAN
bagi yang sudah pernah mengalami, hal ini tidak perlu dibahas lagi. apalagi yang tidak profesional kerja.

FASILITAS
fasilitas sangat penting untuk seseorang yang butuh kerja cepat dan nyaman, kalu salah satu fasilitas yang kurang memadai kerja kurang nyaman atau butuh waktu lebih untuk menyelesaikannya.

LAIIN-LAIN ISI SENDIRI CUYYY..........